Panasonic Electric Works Türkiye’den Çalışanlarına Motivasyon Sürprizi

İnsan kaynakları ve çalışan motivasyonu konusunda fark yaratan uygulamaları ile dikkat çeken Panasonic Electric Works Türkiye, yaklaşık üç hafta süren yıllık müsaade sonrası düzenlenen sürpriz aktiflik ile çalışanlarına “Hoş Geldiniz” dedi. Kırmızı halıda karşılanan Panasonic çalışanları, açık büfe kahvaltı ve canlı müzik performansı eşliğinde müsaade sonrası birinci işgünlerine memnunlukla başlamış oldu.

Yıllık müsaadeden dönen çalışanlarını birinci iş günü sabahında kırmızı halı ile karşılayan Panasonic Electric Works Türkiye, çalışanlarına özel düzenlediği sürpriz “Hoş Geldiniz” etkinliğinde işe memnun bir başlangıç yaptı. İnsan Kaynakları Departmanı tarafından planlanan bu özel günde çalışanlar, açık büfe kahvaltı, seremoni ve müzik dinletisi ile keyifli anlar yaşadı.

“Çalışan Odaklılığı, Temel Kıymetlerimiz Arasında…”

İnsan Kaynakları alanında fark yaratan ve örnek uygulamalara imza atan Panasonic Electric Works Türkiye Lider Yardımcısı Memnun Kutlu “Çalışan odaklılığı, çalışmalarımıza kıymetli ölçüde istikamet veren temel kıymetlerimiz ortasında yer alıyor. Bu yaklaşımla oluşturduğumuz insan kaynakları siyasetimizde da belirtmiş olduğumuz üzere çalışanlarımızın motivasyonunu artıran, onlara verdiğimiz bedeli ağır bir halde hissettiren tertipleri titizlikle ele alıyor, “Tek Kadro, Tek Hedef” çalışma ideolojisi ile hareket ediyoruz” diye konuştu.

Yapılan birçok araştırmaya nazaran müsaadeden dönen çalışanların değerli bir kısmının birinci iş gününde kendilerini uygun hissetmediğini, adaptasyon sorunu yaşadığını söz eden Kutlu şöyle konuştu: “İzinden dönen çalışanlarımıza işe başlamadan evvel motivasyon ve sinerjiyi bir ortada sunan bu tertiple takviye olmayı hedefledik. Çalışanlarımızın keyifli ve motive olduklarını görmek çok kıymetli. Bu cins tertipler ile çalışanlarımızın müsaade dönüşlerinde iş hayatına yine adaptasyonlarına dayanak olarak iş verimliliğine de katkı sağlıyoruz.”