Salı, Mayıs 13, 2025
  • Anasayfa
  • Gündem
  • Bilim
  • Ekonomi
  • Teknoloji
  • Spor
  • Sağlık
Eskişehir Kent Haber - Son Güncel Haberleri
No Result
View All Result
Home Ekonomi

Zirve Home’da Grup Ruhu İle Gelen Muvaffakiyet Bağlantıda Tüm Duvarları Yıkmak

by admin
28 Mart 2023
in Ekonomi
0
491
SHARES
1.4k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Tepe Home da genel müdürlük vazifesini 2018 yılından bu yana sürdüren Levent Çapan şirket muvaffakiyetindeki Yeşilyurt Escort bayan en değerli faktörlerden birinin güçlü irtibat olduğunu söyledi Birçok ünitenin koordineli olarak çalıştığı bir kuruluşta muvaffakiyetin bir sonuç olarak ortaya çıkabilmesi için irtibatın önündeki mahzurların kalkması gerektiğini belirten Çapan empati Escort Yeşilyurt şeffaflık ve dayanışmanın sağlıklı bir bağlantının oluşmasında kilit ögeler olduğunu söz etti

Kurum içinde yanlışsız irtibatı kurabilmek ve ortak paydada buluşabilmenin değerine vurgu yapan Zirve Home Genel Müdürü Kurum içi Yeşilyurt Escort irtibat ne kadar tesirli ve ulaşılabilir olursa bu durum firma dışındaki paydaşlarla olan ilgiye de yansıyacaktır Tesirli irtibat kurmak hem çalışanın motivasyonunu yükseltecek hem de problemlerin daha süratli ve tesirli çözülmesine imkan verecektir Hasebiyle motivasyon ve tahlil odaklı bakış açısı son müşteriye de yansıyacaktır Hakikat irtibat kurum içinde başlayıp müşteriye kadar uzanan bir seyahattir tabirlerinde bulundu Yöneticilerin ulaşılabilir bir bağlantının yolunu açmaları gerektiğini söyleyen Çapan Zirve Home a getirdiği yeniliklerden bahsetti

Ben değil biz

Şirketlerin muvaffakiyetinin bireylere ya da kümelere bağlanmasının kuruma ziyan verecek bir yaklaşım olduğunu belirten Levent Çapan Ekipte yer alan her birey kıymetlidir Münasebetiyle bütün çalışanların fikirlerine bedel verilmesi muvaffakiyet ve başarısızlığın daima birlikte ulaşılan bir sonuç olarak görülmesi gerekir Ferdî maksatların ve hırsların öne geçtiği bir takım çalışması muvaffakiyete ulaşamaz tabirlerinde bulundu Teknolojinin şirketlere verimlilik aktiflik maliyet ve bu üzere birçok alanda gelişme imkânı sunarken tedbir alınmaz ise irtibatta bizi geriye de götürebileceğini belirten Çapan Bu nedenle biz Zirve Home da maillere bağımlı bir irtibat ağı yerine yüz yüze irtibata kıymet veriyoruz dedi Tıpkı vakitte farklı ünitelerdeki çalışanların şirketin genel durumu maksatları gelecek stratejileri ve yatırımları hakkında da bilgi sahibi olmalarının değerli olduğunu belirten Çapan yaptığımız tertipli toplantılarda şirketimizdeki ve piyasadaki aktüel gelişmelerini tüm çalışanlarımız ile paylaşarak hem şeffaflığı hem de tüm grubun ortak eforlarının sonuçlarının farkında olmalarını sağlıyoruz Açık ofis nizamına döndüğümüz çalışma ortamımızla da takım ruhunu güçlendirdik Genel müdürlük satış üniteleri ve fabrika ortasında ne kadar süratli ve gerçek bir bağlantı kurulabilirse muvaffakiyet da o kadar kaçınılmaz olacaktı ve biz bunu başardık sözlerinde bulundu

Sabah toplantıları ile gelişen bağlantı ve dayanışma

Empatinin ve dayanışmanın önünde duran en büyük mahzurun önyargı olduğunu belirten Levent Çapan İnsanlar lakin birbirlerini hakikaten tanıdıkça ferdî fikirlerini yaşadıklarını paylaştıkça birbirlerine karşı empati duyabilirler Ön yargı duvarlarını yıkmak için onlarla birebir bağlantıya geçmek yaşadıklarını konuşmak sorunlarını paylaşmak gerekir Bundan ötürü sabahları ortak alanımızda herkesin katıldığı bir toplantı yaparak bütün çalışanların birbiriyle irtibat kurmalarına ortam hazırlıyoruz Esprili bir ortamda geçen toplantılarla güne olumlu bir halde başlıyoruz Enerjisi yüksek birbirleri ile empati kuran dayanışmanın ehemmiyetini bilen büyük bir grupla her geçen gün daha güzele gidiyoruz dedi

Liderler düzgün bir dinleyici olmalı

Sağlıklı bir bağlantı gerçekleşebilmesi için tarafların birbirini anlayabilmesi gerektiğini söyleyen Zirve Home Genel Müdürü Ekipteki bireylerin sıkıntılarını anlamak ulaşılabilir olmak karşısındakine bedel vermek ve yol gösterici olmak yeterli bir başkanın ana özellikleri ortasında yer alır Önderler güzel bir dinleyici olmalıdır ki bu durum şirketin kültürüne de yerleşebilsin Zira kendisine verilen pahası ve anlaşıldığını hisseden bir çalışanın motivasyonu yükselir ve hem kendine hem de şirkete daha çok kıymet katabilmek için gayret gösterir Sonuç olarak Biz Tep Home da ulaşılabilir olarak beşere hürmete ve güçlü irtibata öncelik vererek yani birinci tüm duvarları yıkarak bu muvaffakiyet seyahatine çıktık açıklamalarında bulundu

Kaynak BYZHA Beyaz Haber Ajansı

Share196Tweet123Share49
admin

admin

Ankara escort Ataşehir Escort istanbul escort avrupa yakası escort Bursa escort Bursa Escort Escort Bayan Acıbadem Escort İstanbul Escort Ümraniye Escort Bostancı Escort içerenköy Escort Kadıköy Escort Anadolu Yakası Escort ataşehir escort Taksim Escort Avrupa yakası Escort Pendik Escort Ataşehir Escort Bostancı Escort Kartal Escort Kurtköy Escort Kadıköy Escort Maltepe Escort Anadolu Yakası Escort Şirinevler Escort Halkalı Escort Bahçeşehir Escort Beşiktaş Escort Etiler Escort Ataköy Escort Kayaşehir Escort Bahçelievler Escort Topkapı Escort Sefaköy Escort Bakırköy Escort Esenyurt Escort Avcılar Escort Beylikdüzü Escort Şişli Escort Ümraniye Escort Mecidiyeköy Escort Bursa escort İstanbul Travesti Antalya Escort istanbul escort Escort Bayan Ankara Escort Betlist Batum Escort İstanbul Escort njabusiness maltepe escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort Bursa Escort Bursa Escort pendik escort

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • Gündem
  • Bilim
  • Ekonomi
  • Teknoloji
  • Spor
  • Sağlık
Ankara escortAnkara escort bayanAnkara escortBeylikdüzü Escort