Yönetici danışmanı muharrir ve psikolog Eddi Anter bizim için cevapladı Tepeye Ulaşanlar Yardıma Muhtaçlık Duymaz gebze escort mı
Zirveye ulaşmak sıkıntı iştir meşakkatlidir emek ister sabır gerektirir Yol üzerindeki taşlar mahzur değil basamaktır O yüzden pek birden fazla doruğa yaklaşmadan pes eder ve rahatlık alanında kalır Doruğa göztepe escort ulaşanların kimi orada kalmayı becerir kimi de kısa bir müddet sonra geldiği yere geri masraf Yani her babayiğidin harcı değildir doruğa çıkmak ve orada kalmayı başarabilmek
diye kelamlarına başlayan Eddi halkalı escort Anter devam etti
Chief Executive Officer CEO Chief Financial Officer CFO Chief Information Officer CIO Chief Operating Officer COO Chief Marketing Officer CMO Chief Technology Officer CTO üzere tabirler ve haramidere escort yönetici unvanları lisanımızda ve iş yerlerimizde mevcuttur Kendi alanında bilgi maharet yahut deneyime sahip olan idare koltuğundaki bu bireyler ekseriyetle dorukta dururlar
Yardım istemek güçlü olanların işidir
Ne yazık ki içerenköy escort pek çok insan yardım istemeyi bırakın fikir almak konusunda bile cimri davranır Her şeyi bildiğini zannetmek kusur yapmaya davetiye çıkarmak demektir Üst seviye yöneticilerin de düştüğü en kolay tuzak budur innovia escort Aslında Yardım istemek güçlü insanların işidir
Yönetim heyetindekiler yardım almayı zayıflık cahillik ya da güçsüzlük olarak görürler Bunun tam aykırısı de geçerlidir Dorukta yalnız olan kişinin üzgün hissetmeye yorgun olmaya istanbul escort hatta yalnız kalmaya hakkı yoktur Gerçek olan orada olan şahısların pek birden fazla yalnızdır hiçbir şeylerini paylaşacak yakın arkadaş yahut dostları genelde yoktur tahminen de çok azdır Dışarıdan bakıldığında bunu kadıkoy escort anlamak elbette zordur İdare koltuğunda oturan şahısların yardıma muhtaçlığı olduğunu düşünmek akla gelmez Onların her şeyi biliyor olması gerekir En azından bu türlü varsayılır Her şeyden haberdar olmaları kriz durumlarında kağıthane escort ne yapmaları gerektiğini bilmeleri gerekir Onlardan beklenen budur
Peki üst seviye bu yöneticiler birine istişareden yardım almadan nasıl daima tıpkı yeri koruyabilir yahut dorukta kalabilirler Sıkıntı iş Tahlili var aslında kartal escort Danışmanlık hizmeti tam olarak bunu sunar Sistemli alınan ferdî danışmanlık hizmeti iş ve özel hayatı kapsayan terapi içeriği ile eksik yanların tamamlanmasını zaafların farkına varılmasını yöneticinin kendini geliştirmesi ve değiştirmesi suretiyle pozisyonunu ve gereklerini her vakit muvaffakiyet ile muhafazasını sağlayacaktır Bunun için atılması gereken birinci adım takviyeye yardıma muhtaçlık olduğunu kabul etmektir
Sonrası zati gelir
Maksat baştaki fikirleri değiştirmek Kanılar değişince ruh hali de değişiyor Haliyle farkındalık artıyor muvaffakiyet ve performans oranı da yükseliyor diyen Eddi Anter’in bu hususta kullandığı birebir şahsî yönetici danışmanlığı programı var
Kişisel Yönetici Danışmanlığı standart hazırlanmış kalabalık guruplar için sunulan tesiri kısa süren şahsî eğitimlerinden öte bireye özel bir değişim ve dönüşüm hizmetidir “Vaktim yok, sabrım yok, gereksinimim yok” zihniyetindeki yöneticiler için ülkü bir programdır. Şahsi muhtaçlıkları tespit ederek tahlil üretmek, sonuç odaklı kalıcı devalar bulmak bu danışmanlık hizmetinin muvaffakiyet sırrıdır.
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
